Desde ya se han anunciado las nuevas disposiciones para la entrega del Salario Rosa en el año 2023, conoce todas las novedades que este trae para ti y tu familia. Para iniciar es importante que recordemos que el Salario Rosa es una Ayuda que se brinda a las Mujeres vulnerables con el fin de mejorar su calidad de vida desde el año 2018, y que es entregado por Edomex. ¿qué debe hacerse para aplicar a este incentivo? Presta atención a las siguientes líneas.
Ahora bien, cabe decir que este Bono es de carácter gubernamental y está administrado por la Secretaría de Desarrollo Social de México, esto no quiere decir que sea estrictamente la entidad que se encarga de realizar las consignaciones o que es quien tiene el mando de todo lo que suceda internamente, pues en sí, el bono está en mano de otras entidades como el Desarrollo Integral de las Familias del estado mexicano – DIFEM, y la Secretaría de la Mujer en México.
Condiciones para Aplicar al Salario Rosa
Para acceder a este beneficio debes tener en cuenta algunos criterios que se tienen en cuenta para la selección de las mujeres. Lo primero que debes saber es que debes ser mujer desde los 15 años hasta los 59 años de edad y se encuentre en un estado de pobreza o vulnerabilidad, entre otras situaciones, tales como:
- La mujer debe estar en condición de vulnerabilidad o presentar algún tipo de condición especial. De esta manera, debería estar siendo atendida por una autoridad administrativa o judicial experta en el tema.
- La mujer debe presentar una enfermedad aguda o crónica degenerativa la cual sea certificada por un médico.
- La mujer debe encontrarse en una situación de víctima por violencia u ofendida por un delito, a lo cual debe prestarle mucha atención
- Si la mujer tiene a su cargo infantes que sean hijos de una mujer privada de la libertad, debe tener la debida resolución judicial.
Tipos de Salario Rosa 2023
El Salario Rosa tiene unos sub programas, por llamarlos así, con los que se busca llegar a la mayor cantidad de mujeres beneficiadas en todo el país. Gracias a ello se ha hecho notable y efectivo que llegue a muchos rincones vulnerables:
- Salario Rosa por Educación: con el fin de mejorar y fortalecer la economía de las mujeres entre los 15 y 59 años de edad, se entrega este tipo de Salario Rosa, permitiendo que las mujeres se dediquen a otros oficios y no solo a los del hogar en los que no reciben ningún tipo de beneficio monetario, permitiendo así que puedan superarse y alcanzar un nivel educativo mayor.
Vale la pena decir que en este Programa del Salario Rosa se permite la Aplicación de las Mujeres menores de edad, pues se busca que, mediante la inclusión de estas, puedan alcanzar un nivel de educación medio o superior.
- Salario Rosa por la Vulnerabilidad: este Programa incluye a todas las mujeres vulnerables que se encuentran en estado de gestación, lactancia, o tengan hijos menores de edad. Buscando que las beneficiarias de este puedan superarse en sus estudios y puedan integrarse en el mercado laboral con las habilidades que adquieran en las capacitaciones otorgadas.
- Salario Rosa por el Desarrollo Integral de la Familia: por medio de capacitaciones se busca que las mujeres beneficiarias puedan insertarse en el mundo laboral y hasta crear su propio emprendimiento. En consecuencia, con este beneficio económico, las mujeres podrán tener mejores condiciones de vida y estabilidad en muchos sentidos personales y sociales.
Con todo lo anterior, el Salario Rosa además de otorgar a las mujeres un beneficio económico, también brinda capacitaciones educativas que les ayudarán a mejorar y potenciar sus habilidades para un posterior desenvolvimiento en la sociedad.